Das Seminar HRM, PE & Individualisierung zielt darauf ab, aktuelles HRM und Personalentwicklung unter der Perspektive der Individualisierung zu untersuchen. Wir fragen danach, ob "Individualisierung" einen relevanten Einfluss auf die HR-Arbeit hat und wie sich dieser Einfluss konkretisieren lässt. 

  • Welche Themen verbinden sich damit? Welche HR-Aufgaben spielen wegen einer zunehmenden Individualisierung eine Rolle?
  • Welche Kompetenzen sind auf Seiten des Personals von besonderer Bedeutung?
  • Wie gestalten HR-Abteilungen die notwendigen Veränderungsprozesse?

Ein besonderes Augenmerk soll auf Unterthemen wie im Folgenden gelegt werden:

  • Individualisierte Laufbahngestaltung (Career Development) & Laufbahnsupport,
  • Beratung und Coaching,
  • Kompetenzen und -entwicklung, Potentiale & Talente,
  • Personalauswahl und Personalbindung,
  • Work-Life-Balance und Gesundheit (u.a.).

 

Das Seminar erarbeitet die konzeptionellen und theoretischen Grundlagen. Durch Interviews in Unternehmen wird ein empirischer Zugang zum Thema ermöglicht. Die Ergebnisse der Erhebung werden im Seminar präsentiert.